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“中国的人口红利正在消失。珠三角用人成本每年都在上升。90后的新生代很少人愿意进入工厂。已经进工厂的新一代员工，流失率很严重，一些岗位的工作效率已经降低了一半。”雷柏科技副总邓邱伟对南都记者称，“如果我们不是在生产线上大量采用工业机器人，重新整合生产系统，把员工从3100人降低到1000人左右，我们春节前面临的问题将一样严重。珠三角用工紧缺会越来越明显，将来面临的很可能是有订单，却没有工人来生产的问题。”

　　根据国家统计局统计显示：2012年中国劳动力市场出现了首个拐点，劳动年龄人口在多年增长后首次下降，人数比上年末减少345万人，下降0 .6%。

　　光大证券分析师薛俊则在其研报中指出：在2012年，我国65岁以上的老人共有1 .17亿人，2015年老年人将达2 .21亿人，2050年上升至总人口的1/3，有4.5亿人。

　　和改革开放初期每年新增1000多万劳动力不同的是，未来在总人口不变的前提下，中国每年减少300万-500万的劳动力将成为中长期趋势。

　　珠三角作为全国劳动力输入最多的地区之一，制造业首当其冲受到冲击。与此同时，珠三角各城市的工业机器人扶持政策纷纷出炉。2014年，被认为是广东制造业工业机器人发展的里程碑。2014年4月15日，广州通过《广州市推动工业机器人及智能装备产业发展的实施意见》，广州要打造千亿规模的产业集群，形成年产10万台(套)工业机器人整机及智能装备的产能规模，培育1～2家拥有自主知识产权和自主品牌的百亿元级工业机器人龙头企业和5～10家相关配套骨干企业，打造2～3个工业机器人产业园。2014年12月29日，广州市府常务会议审议通过了《关于加快先进装备制造业发展和推动新一轮技术改造实现产业转型升级的工作方案》，其中透露，到2017年，广州60%以上的规模以上工业企业应用工业机器人等智能制造装备，相比此前部署的50%比例提高了10个百分点。

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