|
TOP
|
| 商品基本信息 |
 |
| 商品名称: |
1771-P6S1 |
| 商品编号: | 1771-P6S1 | | 商品型号: | 1771-P6S1 | | 积分点数: | 0 点 | | 市面价格: | 64 元 | | 现售价格: | 元 | | 库存量: | 不限 个 |
| 浏览人次: |
239 |
| 发 布 者: |
gw0001 |
| 发布日期: |
2018-06-27 08:52:47 |
 |
|
| 商品介绍 |
1771-P6S1
1771-P6S1
1771-P6S1
联系人：欧工
手机：18030229050
电话：0592-5709821
传真：0592-5917519
QQ 3151326358
邮箱 3151326358@qq.com “群策群力”是GE的文化，也是变革之道，具体含义如下：“群策群力”的要旨在于以简单明了的方式打破官僚体制,并迅速解决组织问题。来自组织中不同级别和职能部门的众多员工与经理人齐聚一堂，一起讨论他们发现的问题,或是高层主管所关注的问题。大家要分成小组检讨“过去惯用做法”的普遍假设，并对于要如何大幅改善组织流程提出建议。“群策群力”小组会在“代表会议”(TownMeeting)中向高层主管提出建议,这位主管则要召集整组人讨论这些建议,然后当场做出可行与否的决定。改革组织的建议会被指派给各个自愿执行的“认领人”(owner)，由他们一直做到有结果为止——这就是“群策群力”的要义。
本文正是围绕GE如何开展“群策群力”而展开。在阅读的时候，可以感到韦尔奇如何是一个伟大的CEO，胆识与耐心并存，且用极其开明的态度将顶级顾问们引入到组织中。可以说，这些顾问是GE变革的推动器。里面有太多值得企业内部管理者需要思考的内容了，我尽我所能将其标红，以提高你的阅读效率。
Allen Bradley 1785-L80E
Allen Bradley 1785-L86B
Allen Bradley 1785-LT
Allen Bradley 1785-LT2
Allen Bradley 1785-LT3
Allen Bradley 1785-LT4
Allen Bradley 1785-M100
Allen Bradley 1785-ME16
Allen Bradley 1785-ME32
Allen Bradley 1785-ME64
Allen Bradley 1785-MJ
Allen Bradley 1785-MS
Allen Bradley 1785-MR
Allen Bradley 1785-O5C
Allen Bradley 1785-TAM
Allen Bradley 1785-TAS
Allen Bradley 1785-TBM
Allen Bradley 1785-TBS
Allen Bradley 1785-TR10B2
Allen Bradley 1785-TR10B5
Allen Bradley 1785-TR10BF
Allen Bradley 1785-TR10BT
Allen Bradley 1785-V30B
Allen Bradley 1785-V40B
Allen Bradley 1785-V40L
| |
|
|
|
